RKW Karriereseiten-Check

Sie sind Personaler in einem KMU? Sie wollen wissen, ob mögliche Interessenten Ihre Stellenangebote online finden? Sie interessiert, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website den modernen Anforderungen entspricht, inhaltlich und technisch? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!

Aus Sicht eines Interessenten unternehmen Sie eine Candidate Journey vom ersten Kontakt über Stellenangebot, gewecktes Interesse bis zur Bewerbung. Der Karriereseiten-Check führt Sie durch sechs Themenkomplexe.
Zu jeder Frage erhalten Sie drei mögliche Antworten. Wählen Sie diejenige, die Ihrer Einschätzung am nächsten kommt. Mit dem RKW-Tipp erhalten Sie zu jeder Antwort sofort die Einschätzung der Experten und Empfehlungen zu diesem Punkt. Pro Thema brauchen Sie etwa 5 Minuten.
Nach jedem Thema liefert der Check Ihnen ein Zwischenergebnis, grün für gut, gelb für mittelprächtig und rot für verbesserungsbedürftig. Haben Sie alle sechs Themen bearbeitet, bekommen Sie ein Gesamtergebnis.

Auch interessant

Praxisbeispiel
Image

Mit vielfaltsbewusster Strategie den Kundenkreis erweitern

Führungskraft, Dolmetscher, Querdenker, Brückenbauer – all das und mehr ist Carsten Schulz in seiner Tätigkeit als IT Consultant. Bei der GIS AG setzt...

Mit vielfaltsbewusster Strategie den Kundenkreis erweitern
Blog-Beitrag
Image

Neues Ausbildungsjahr - keine Azubis?

Zum neuen Ausbildungsjahr veröffentlicht der DIHK Zahlen über viele unbesetzt gebliebene Lehrstellen. Oft liegt das an den Betrieben selbst.

Neues Ausbildungsjahr - keine Azubis?
Blog-Beitrag
Image

Zukunft ist das, was wir daraus machen

Die Organisatoren des TransWork-Netzwerks begrüßten rund 160 Vertreterinnen und Vertreter aus BMBF/ESF-Forschungsprojekten, die sich mit der Gestaltun...

Zukunft ist das, was wir daraus machen