RKW Karriereseiten-Check

Sie sind Personaler in einem KMU? Sie wollen wissen, ob mögliche Interessenten Ihre Stellenangebote online finden? Sie interessiert, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website den modernen Anforderungen entspricht, inhaltlich und technisch? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!

Aus Sicht eines Interessenten unternehmen Sie eine Candidate Journey vom ersten Kontakt über Stellenangebot, gewecktes Interesse bis zur Bewerbung. Der Karriereseiten-Check führt Sie durch sechs Themenkomplexe.
Zu jeder Frage erhalten Sie drei mögliche Antworten. Wählen Sie diejenige, die Ihrer Einschätzung am nächsten kommt. Mit dem RKW-Tipp erhalten Sie zu jeder Antwort sofort die Einschätzung der Experten und Empfehlungen zu diesem Punkt. Pro Thema brauchen Sie etwa 5 Minuten.
Nach jedem Thema liefert der Check Ihnen ein Zwischenergebnis, grün für gut, gelb für mittelprächtig und rot für verbesserungsbedürftig. Haben Sie alle sechs Themen bearbeitet, bekommen Sie ein Gesamtergebnis.

Bildquellen und Copyright-Hinweise

Auch interessant

Blog-Beitrag
Image

Digiscouts gehen in der Region Schleswig-Holstein an den Start!

In der Region Schleswig-Holstein begann für 17 Azubis aus 5 Unternehmen am 11. März 2024 ihre Digitalisierungsreise.

Digiscouts gehen in der Region Schleswig-Holstein an den Start!
Blog-Beitrag
Image

Wie die Generationen XYZ und KI die Candidate Journey verändern (Teil 1)

Warum ist es sinnvoll, viel Zeit, Ideen und möglicherweise auch Geld in die Candidate Journey zu investieren?

Wie die Generationen XYZ und KI die Candidate Journey verändern (Teil 1)
Blog-Beitrag
Image

Wie die Generationen XYZ und KI die Candidate Journey verändern (Teil 2)

Warum ist es sinnvoll, viel Zeit, Ideen und möglicherweise auch Geld in die Candidate Journey zu investieren?

Wie die Generationen XYZ und KI die Candidate Journey verändern (Teil 2)