RKW Karriereseiten-Check

Sie sind Personaler in einem KMU? Sie wollen wissen, ob mögliche Interessenten Ihre Stellenangebote online finden? Sie interessiert, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website den modernen Anforderungen entspricht, inhaltlich und technisch? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!

Aus Sicht eines Interessenten unternehmen Sie eine Candidate Journey vom ersten Kontakt über Stellenangebot, gewecktes Interesse bis zur Bewerbung. Der Karriereseiten-Check führt Sie durch sechs Themenkomplexe.
Zu jeder Frage erhalten Sie drei mögliche Antworten. Wählen Sie diejenige, die Ihrer Einschätzung am nächsten kommt. Mit dem RKW-Tipp erhalten Sie zu jeder Antwort sofort die Einschätzung der Experten und Empfehlungen zu diesem Punkt. Pro Thema brauchen Sie etwa 5 Minuten.
Nach jedem Thema liefert der Check Ihnen ein Zwischenergebnis, grün für gut, gelb für mittelprächtig und rot für verbesserungsbedürftig. Haben Sie alle sechs Themen bearbeitet, bekommen Sie ein Gesamtergebnis.

Bildquellen und Copyright-Hinweise

Auch interessant

Blog-Beitrag
Image

„Verwalten heißt gestalten“

Nutzen Sie den aktuellen Digitalisierungsschub, um Ihre Services für Gründende zu optimieren!

„Verwalten heißt gestalten“
Praxisbeispiel
Image

In Kenntnis gesetzt! Azubis informieren Belegschaft über Digiscouts-Projekt

Oftmals weiß die eine Abteilung nicht, was die andere tut: anders bei einem Hersteller für Bowdenzug-Systeme und Seiltechnik. Hier informierten die Az…

In Kenntnis gesetzt! Azubis informieren Belegschaft über Digiscouts-Projekt
Blog-Beitrag
Image

Digiscouts® – erfolgreich digitale Azubi-Projekte umsetzen

In diesem Webseminar bekommen Sie Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und den langfristigen Nutzen von Digiscouts®-Projekten. Beispielhafte B…

Digiscouts® – erfolgreich digitale Azubi-Projekte umsetzen