RKW Karriereseiten-Check

Sie sind Personaler in einem KMU? Sie wollen wissen, ob mögliche Interessenten Ihre Stellenangebote online finden? Sie interessiert, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website den modernen Anforderungen entspricht, inhaltlich und technisch? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!

Aus Sicht eines Interessenten unternehmen Sie eine Candidate Journey vom ersten Kontakt über Stellenangebot, gewecktes Interesse bis zur Bewerbung. Der Karriereseiten-Check führt Sie durch sechs Themenkomplexe.
Zu jeder Frage erhalten Sie drei mögliche Antworten. Wählen Sie diejenige, die Ihrer Einschätzung am nächsten kommt. Mit dem RKW-Tipp erhalten Sie zu jeder Antwort sofort die Einschätzung der Experten und Empfehlungen zu diesem Punkt. Pro Thema brauchen Sie etwa 5 Minuten.
Nach jedem Thema liefert der Check Ihnen ein Zwischenergebnis, grün für gut, gelb für mittelprächtig und rot für verbesserungsbedürftig. Haben Sie alle sechs Themen bearbeitet, bekommen Sie ein Gesamtergebnis.

Bildquellen und Copyright-Hinweise

Auch interessant

Blog-Beitrag
Image © Sascha Ditscher / Privat/Non-kommerziell

Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Christoph Krause vom Mittelstand-Digital ZH

Jeden Monat stellen wir Ihnen ein Mitglied des Fachbeirates Mensch und Arbeit vor. Diesmal mit Christoph Krause vom Mittelstand-Digital Zentrum Handwe…

Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Christoph Krause vom Mittelstand-Digital ZH

Intrapreneurship-Programme

Max Ditzel und Felix Guenther von WhatAVenture berichten, worauf es bei Intrapreneurship-Programmen ankommt und wie diese für KMU aussehen können.

Intrapreneurship-Programme
Blog-Beitrag
Image © Paul Aidan Perry / Privat/Non-kommerziell

Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Ulrike Friedrich von der DIHK

Jeden Monat stellen wir ein Mitglied des Fachbeirates Mensch und Arbeit vor. Wir beginnen mit Ulrike Friedrich, Referatsleiterin beim DIHK.

Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Ulrike Friedrich von der DIHK