RKW Karriereseiten-Check
Sie sind Personaler in einem KMU? Sie wollen wissen, ob mögliche Interessenten Ihre Stellenangebote online finden? Sie interessiert, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website den modernen Anforderungen entspricht, inhaltlich und technisch? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!
Aus Sicht eines Interessenten unternehmen Sie eine Candidate Journey vom ersten Kontakt über Stellenangebot, gewecktes Interesse bis zur Bewerbung. Der Karriereseiten-Check führt Sie durch sechs Themenkomplexe.
Zu jeder Frage erhalten Sie drei mögliche Antworten. Wählen Sie diejenige, die Ihrer Einschätzung am nächsten kommt. Mit dem RKW-Tipp erhalten Sie zu jeder Antwort sofort die Einschätzung der Experten und Empfehlungen zu diesem Punkt. Pro Thema brauchen Sie etwa 5 Minuten.
Nach jedem Thema liefert der Check Ihnen ein Zwischenergebnis, grün für gut, gelb für mittelprächtig und rot für verbesserungsbedürftig. Haben Sie alle sechs Themen bearbeitet, bekommen Sie ein Gesamtergebnis.
- © Daniel Jennewein / RKW Kompetenzzentrum – 20171108-Header-Karrierewebsitecheck.jpg
Auch interessant
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitale Arbeitszeiterfassung
Die Azubis der Ostseefjord Schlei GmbH führten die digitale Zeiterfassung ein und steigerten so die Effizienz im Betrieb.
Die 4-Tage-Woche: Pilotstudie zeigt, was es bei den Mitarbeitenden bewirken kann
45 Unternehmen haben die 4-Tage-Woche unter wissenschaftlicher Begleitung ein halbes Jahr ausprobiert. Die Ergebnisse der Studie wurden veröffentlicht…
Aus Azubi-Projekten werden Unternehmenslösungen: Fazit eines Digiscouts-Betriebes
Im Interview erzählt ein Ausbilder, was das Projekt Digiscouts bei der K. Westermann GmbH & Co. KG langfristig im Unternehmen bewirkt hat.